Clube exclusivo de líderes de vendas B2B da Academia de Metas

Nem todo crescimento vem de mais esforço.


Alguns vêm de estar no ambiente certo, com as pessoas certas,  discutindo as decisões certas.

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O CORE Club é um grupo exclusivo e estratégico da Academia de Metas para empresários, diretores comerciais e heads de vendas B2B que querem escala com previsibilidade, sem solidão na tomada de decisão.

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Nossa metodologia exclusiva

Mentalidade compartilhada que orienta atitudes, decisões e o nível de excelência do time.


Empresas de alta performance têm líderes que constroem cultura com intenção e vivem o que cobram.

Estrutura clara, processos eficientes e rotinas bem definidas.


Organização não é burocracia é liberdade com direção e base para escalar com controle.

Foco em indicadores, previsibilidade comercial e disciplina na execução.


Resultado previsível não é obra do acaso é fruto de método, acompanhamento e ajustes constantes.

Decisões inteligentes, visão de longo prazo e uso do tempo com intencionalidade.


Estratégia é escolher o que importa e proteger o foco. Crescer sem rumo é só girar mais rápido.

O QUE VOCÊ VIVE AO LONGO DE 12 MESES


  • 12 encontros mensais on-line com os sócios e o grupo
  • 4 imersões presenciais com líderes e convidados
  • Treinamentos exclusivos para o seu time de vendas
  • Acesso completo à Universidade Corporativa da Academia de Metas
  • Grupo exclusivo no WhatsApp para networking e suporte
  • Acesso gratuito aos eventos oficiais da Academia de Metas
  • Personal Sales: especialista dedicado à aderência de processos, ferramentas e indicadores
  • Experiência direta com mentores da Academia de Metas e parceiros referência no mercado
  • Network exclusivo e de excelência entre os membros


Não é um curso.


 É um ambiente contínuo de decisão, execução e evolução.

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Feito por quem está na

Vanguarda em Vendas

Contamos com uma equipe de Altíssima Performance, sob a liderança de nossos fundadores, que não apenas são experts em gerenciamento de equipes de vendas de alto desempenho, mas também iniciaram suas trajetórias profissionais atuando diretamente como vendedores.

Caio Vidal

Criação e Gestão de Times de Vendas

Com mais de 16 anos de experiência em vendas, Caio Vidal construiu sua trajetória atuando em diferentes segmentos como Agências de Marketing Digital, E-commerce, Inteligência de Mercado, Monitoramento de Redes Sociais e SaaS/Tecnologia.


Especialista em metodologias como Winning by Design, SPIN Selling, BANT e MEDDIC, Caio acredita que, acima de qualquer processo, vendas são feitas por pessoas.


Seu foco está no desenvolvimento de líderes, na capacitação de times e na construção de operações comerciais eficientes e escaláveis.


Ao longo da carreira, participou da criação e aplicação de playbooks de vendas na RD Station e apoiou mais de 300 agências digitais a estruturarem seus processos comerciais com método, dados e clareza de execução.

Lucas Alves

Negociação, Estratégia Comercial e Alta Performance

Co-fundador da Academia de Metas, Lucas Alves possui mais de 16 anos de experiência em vendas e um histórico de mais de 600 negociações B2B de alta complexidade em seu portfólio.


Atuou como líder comercial em empresas como RD Station e PicPay, onde desenvolveu e liderou times de alta performance. É formado em negociação pela Harvard University e referência em estratégias comerciais orientadas a resultado.


Lucas é coautor do livro Vender é minha arte e do best-seller O ambiente muda tudo, consolidando sua atuação no desenvolvimento de líderes comerciais, negociação estratégica e construção de operações de vendas previsíveis.

O próximo passo não é comprar.


É confirmar se isso é essencial para você,

e assim candidatar-se a vaga:


  • lidera ou decide sobre vendas em empresas B2B
  • já vende, mas quer jogar outro jogo
  • entende que crescimento exige ambiente e rede
  • busca alta performance sem atalhos
  • valoriza troca real com pares do mesmo nível


👉 Não é sobre status.


É sobre crescer ao lado de quem entende

o peso das metas e a velocidade da ambição.


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